Татьяна Нечаева, HH. юрист, RU, специалист по трудовому праву
Начнем с хороших новостей: их две. Во-первых, российское законодательство предоставляет гарантии сокращаемым работникам. Во-вторых, статус занятости находится под контролем правительства и профильных министерств. Постоянно вводятся новые меры поддержки.
Причины увольнения
В целях улучшения деятельности компании работодатель может объявить перерыв в работе. Этот период оплачивается в зависимости от причины перерыва. Закон не запрещает работодателям переводить сотрудников в неактивный статус до того, как они будут сокращены.
Сколько вам должны платить, когда вы бездействуете
ВАЖНО: В приказе о приостановке работы должно быть указано, где находится сотрудник в период бездействия. По определению, они должны оставаться на работе. В противном случае их отсутствие может быть объяснено как прогул. Затем их могут уволить за это.
По данным Министерства труда на конец марта 2022 года, около 95 000 работников бездействуют. Около 14 000 находятся в неоплачиваемом отпуске. 59 000 человек представлены к сокращению.
Причины, по которым сообщается о трудовых договорах, очень важны. Существует множество оттенков. Отметим основные оттенки.
Увольнение по собственному желанию наносит наибольший ущерб работнику. Если работодатель уговаривает работника уволиться, то ему платят меньше. Работодатель выплачивает остаток зарплаты, компенсацию за неиспользованные путевки и выходное пособие, только если это оговорено в контракте.
Увольнение по сокращению штата — это длительный процесс. Однако работник получает больше денег. Кроме того, увольнение может быть заразным, если работодатель нарушает хотя бы один из этапов увольнения.
Работодатель должен предупредить об увольнении не менее чем за два месяца. Кроме того, не все работники могут быть уволены. Увольнению подлежат беременные женщины, матери детей в возрасте до трех лет, одинокие матери с детьми в возрасте до 14 лет или детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет, пожилые родители, например, единственные биологи семьи.
При увольнении или освобождении работника работодатель выплачивает оставшуюся зарплату и отпускные плюс среднемесячный заработок. Компенсация при увольнении обычно выплачивается в первый и второй месяцы после увольнения. В районах Севера и соответствующих регионах компенсация еще больше, так как при расчете компенсации используется «северный коэффициент».
Если работник зарегистрирован в качестве безработного в течение двух недель после увольнения, орган занятости может принять решение о выплате среднемесячного заработка в третьем месяце.
Как встать на учёт по безработице
Заявление следует подать в службу занятости как можно скорее; служба занятости может оказать помощь работнику даже до фактического прекращения трудового договора.
— Самозанятые — самозанятые работники с гражданско-правовыми договорами, даже если они не имеют дохода — внеземные студенты — учредители предприятий и члены агрохолдингов — самозанятые лица.
____________________ Полный список лиц, которые не имеют права на получение пособия по безработице, приведен в Законе о занятости.
Если у вас есть зарегистрированный счет в Gosuslugi, процесс получения режима безработицы прост. Раньше вам нужно было предоставить справку о среднем заработке, но теперь Департамент занятости получает эти данные благодаря межведомственному сотрудничеству.
- Подайте заявление через «Госуслуги» или работайте на российском портале и подключитесь к своей учетной записи в «Госуслугах». Заявления обрабатываются в бюро по трудоустройству по месту постоянной регистрации. Для людей, проживающих в Москве, пособия выплачиваются полностью дистанционно. Остальным необходимо дождаться приглашения на прием в центр занятости.
- В заявлении необходимо указать сведения о месте жительства, образовании, детях, актуальной работе и о том, имеете ли вы право на льготы (например, инвалидность, предпенсионный возраст). Вы также должны выбрать, каким образом вы хотели бы получать свои пособия.
- Затем вам необходимо подготовить трудовую биографию на российских воротах. На основании этой информации центр занятости объявит конкурс на замещение вакансий в течение 10 дней после получения вашего заявления. Вы должны подать заявление как минимум на две из этих вакансий. В противном случае вас не признают безработным.
- На 11-й день, если новая работа не найдена, заявитель признается безработным и получает статус безработного.
Сколько платят безработным
Размер пособий зависит от трех факторов: причины увольнения, продолжительности трудового стажа до увольнения и среднего заработка до увольнения. Максимальные и минимальные размеры пособий утверждены постановлением правительства № 15. 11. 2021 от 1940 года.
Как правило, обычное пособие назначается, если заявитель проработал не менее 26 недель в течение года, предшествующего наступлению ОАЭД. Оно привязано к среднему заработку, но ограничено максимальной суммой. В первые три месяца выплачивается сумма в размере 75% от среднего заработка, но не более ₽12, 792 (минимальная заработная плата в 2021 году); в следующие три месяца выплачивается 60%, но не более ₽5, 000; а остальная сумма выплачивается в следующие три месяца.
Применение коэффициента площади увеличивает размер пособия; по истечении шести месяцев выплата пособия приостанавливается.
Пенсионерам, вышедшим на пенсию по выслуге лет, пособие выплачивается в течение более шести месяцев. В течение первых трех месяцев они получают 75% от среднего заработка (но ниже 12, 792°C и выше 1, 500°C) — в течение следующих четырех месяцев они получают 60% с тем же пределом — затем 45%.
Минимальный размер пособия по безработице составляет 1, 500. Оплата:.
В первых двух случаях пособие назначается всего на три месяца.
Если вы переехали, если вы отказываетесь писать в Центр занятости каждые две недели, если вы, по-видимому, встали на учет в состоянии алкогольного опьянения, если вы отказываетесь платить пособие, например, заключенные не имеют права на безработицу, вас могут досрочно лишить пособия. .
Что делать, если ваши трудовые права нарушены
Если вам нужны исчерпывающие советы по конкретной теме, обратитесь на региональную телефонную линию. Открыта 7 дней в неделю с 9 утра до 9 вечера по местному времени. 9 вечера по местному времени. Номер телефона можно найти на сайте Федеральной службы занятости.
Вы также можете задать вопросы или направить жалобы в другую Федеральную службу занятости — на сайте Инспекция.РФ. Существуют и традиционные методы. Вы можете подать жалобу по почте или лично посетить Государственную инспекцию труда.
А вы нашли этот ресурс полезным? Поделитесь им со своими друзьями! Статья ⏫ Кнопка дублирующего заголовка
Команда ОК’s team of bk’s team.Веселый и познавательный канал для тех, кто ищет работу в Telegram: актуальные новости, полезные советы по работе и много других интересных тем.